Forvis Mazars po raz drugi z rzędu został wyróżniony tytułem Best Places to Work w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i Azji Środkowej na lata 2025–2026. W tym roku do programu po raz pierwszy dołączył również Forvis Mazars w Polsce, uzyskując certyfikację i tym samym potwierdzając najwyższe standardy środowiska pracy.

W badaniu uczestniczyło ponad 1200 pracowników z 14 krajów regionu, którzy ocenili swoje doświadczenia zawodowe w Forvis Mazars. Na podstawie ich opinii firma uzyskała wynik 82% w ramach punktacji certyfikacyjnej, co stanowi wzrost względem poprzedniego roku, kiedy wynik wynosił 81%.

Certyfikacja Best Places to Work opiera się na ponad 30-letnich badaniach nad kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników. Program wyróżnia organizacje, które konsekwentnie tworzą środowisko pracy sprzyjające rozwojowi, współpracy i poczuciu przynależności, a także wdrażają skuteczne praktyki HR.

„W Forvis Mazars jesteśmy dumni, że drugi rok z rzędu otrzymaliśmy certyfikat „Best Places to Work” w 14 krajach Europy Środkowo-Wschodniej i Azji Środkowej. To wyróżnienie odzwierciedla nasze niezachwiane zaangażowanie w jakość, troskę o ludzi i budowanie kultury, w której głos zespołu ma realne znaczenie. Razem rozwijamy nasze ambicje i kariery, należymy do wspierającej społeczności, w której każdy głos się liczy – wpływając na biznes, społeczeństwo i nasz osobisty rozwój. Certyfikat ten potwierdza, że jesteśmy na dobrej drodze” – podkreśla Yulia Zaprudska, koordynatorka ds. HR w regionie Europie Środkowo-Wschodniej.

Najważniejsze czynniki związane z miejscem pracy, które zostały ocenione i sklasyfikowane

Wśród najwyżej ocenionych aspektów środowiska pracy znalazły się różnorodność (92%), równouprawnienie płci (91%) oraz relacje między współpracownikami (87%). Wysokie wyniki uzyskały również obszary związane z przywództwem, pracą zespołową, jakością środowiska pracy oraz społeczną odpowiedzialnością biznesu – wszystkie na poziomie 84%

Docenione najlepsze praktyki HR

Respondenci pozytywnie ocenili także praktyki HR (82%), pakiety świadczeń oferowane przez firmę (79%) oraz poziom wynagrodzeń (70%). Zwrócono również uwagę na wysoki poziom zaangażowania pracowników w działalność organizacji oraz ich identyfikację z wykonywaną pracą (73%).

Forvis Mazars w Polsce w gronie najlepszych

Dla Forvis Mazars w Polsce to wyjątkowy moment – po raz pierwszy przystąpiliśmy do programu i otrzymaliśmy certyfikat Best Places to Work. To wyróżnienie potwierdza, że działania prowadzone lokalnie są zgodne z najwyższymi międzynarodowymi standardami i realnie odpowiadają na potrzeby pracowników.

Jednym z filarów sukcesu firmy jest konsekwentne zaangażowanie w promowanie różnorodności. Szczególnie widoczne jest to w strukturze zespołu – kobiety stanowią 75% wszystkich pracowników i aż 62% kadry zarządzającej, co świadczy o zaangażowaniu organizacji w budowanie równości i wzmacnianie pozycji kobiet.

„Certyfikat Best Places to Work to dla nas coś więcej niż prestiżowe wyróżnienie – to potwierdzenie, że tworzymy miejsce, w którym ludzie czują się dobrze, mogą być sobą i rozwijać się w zgodzie ze swoimi wartościami. To także zobowiązanie, by nieustannie wsłuchiwać się w potrzeby zespołu i budować środowisko pracy, które wspiera, inspiruje i daje przestrzeń do działania. Z dumą dołączamy do grona organizacji, które nie tylko o tym mówią, ale to realizują – tworząc miejsce pracy, w którym każdy głos ma znaczenie, a wspólna droga prowadzi do sukcesu” – komentuje Marta Zarębska, HR Dyrektor, Forvis Mazars w Polsce.

Forvis Mazars z dumą dołącza do grona wyróżnionych firm w Europie Środkowo-Wschodniej i Azji Środkowej, z certyfikatem ważnym do września 2026 roku.